Avocate à Lyon – Famille, mineurs & travail | Maître Nadège Berthier

Avocate au Barreau de Lyon, Maître Nadège Berthier propose son assistance juridique, en conseil et en contentieux. Cette avocate assure des services en matière de droit de la famille, droit des mineurs et droit du travail. Elle exerce devant l’ensemble des juridictions civiles, sur l’ensemble du territoire. Dans les procédures dans lesquelles l’avocat est obligatoire, Maître Nadège Berthier ne peut intervenir que dans le ressort de la Cour d’appel de Lyon. Si elle souhaite plaider dans le ressort d’une autre Cour d’appel, il lui faut faire appel à un avocat postulant rattaché à cette Cour d’appel qui s’occupe des actes de procédure.
Le cabinet d’avocat est installé au 149 boulevard de Stalingrad à Lyon, quartier Tonkin. Il est facilement accessible par la route et par les transports en commun (métro lignes A et B, tram T1 et T4, et bus C16 et C2, arrêt Charpennes – Charles Hernu). L’avocate vous reçoit du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 14h à 17h.
 

Nadège Berthier, avocate indépendante

Après une licence en droit privé, Maître Nadège Berthier suit un master 2 en droit de l’administration et de la justice à l’université de Clermont-Ferrand. L’acquisition du Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat  en 2013 lui permet, la même année, de prêter serment auprès de la Cour d’appel de Riom. En 2014, Maître Nadège Berthier s’inscrit au Barreau de Lyon.
Cette avocate offre une assistance centrée sur l’information, le conseil, l’assistance et la défense de ses clients. Professionnel et partenaire juridique, l’avocate renseigne son client sur les règles qui peuvent s’appliquer à son cas. Maître Nadège Berthier tient le rôle de représentant juridique, pour lequel les intérêts de ses clients seront sa première motivation.
En tant que conseiller, Maître Nadège Berthier, avocate au Barreau de Lyon prend en charge la rédaction des actes juridiques relatifs à votre vie privée ou professionnelle. La déontologie du métier d’avocat détermine ses obligations. Chaque personne représentée a ainsi la garantie que les conseils fournis n’engagent que ses intérêts. L’avocate s’engage à respecter le secret professionnel, les règles de la confidentialité, ainsi qu’un principe de loyauté. Son serment l’engage à faire preuve de dignité, de conscience, d’indépendance, de probité et d’humanité.

Les aides et prise en charge des frais juridiques

La loi prévoit un accès égal à l’assistance juridique pour tous les citoyens. Maître Nadège Berthier permet à toute personne de bénéficier de ses consultations juridiques.
L’aide juridictionnelle s’adresse aux personnes aux revenus modestes. L’assistance de l’avocat est alors entièrement ou partiellement prise en charge par l’Etat. Elle est accordée sous certaines conditions de ressources.
L’assurance de protection juridique offre une prise en charge des frais d’avocat et des frais de justice par la compagnie d’assurance. La couverture de la protection juridique ne peut être sollicitée que lorsque l’entité responsable reconnait cette prise en charge. Elle implique ainsi la déclaration du sinistre, ainsi qu’une connaissance des déclarations et des contrats par l’avocat. Si l’assurance prend en charge les frais, elle ne peut imposer l’avocat qui prendra votre défense. Le choix de ce dernier reste libre.
 

Les domaines de compétence

Maître Nadège Berthier peut intervenir dans des cas liés au :

• Droit de la famille et divorce : Maître Nadège Berthie règle les détails d’un divorce ou d’une séparation de couple non marié, afin que les intérêts de la famille restent prioritaires. Cette avocate assiste son client dans les conséquences du divorce ou de la séparation: garde d’enfants, pension alimentaire, partage du patrimoine…
• Droit des mineurs : Maître Nadège Berthier apporte une aide juridique aux mineurs qui font l’objet d’une mesure de protection ou d’assistance éducative ainsi qu’à leurs parents. Elle conseille et accompagne son client dans les différentes procédures.
• Droit du travail : Maître Nadège Berthier offre une assistance visant à faire respecter les normes juridiques régissant les rapports entre l’employeur et son salarié.